Организовывать работу с персоналом в соответствии с общими целями развития учреждения и конкретными направлениями кадровой политики. Осуществлять подбор кадров, проводить собеседования с нанимающимися на работу. Организовывать обучение персонала, координировать работу по повышению квалификации сотрудников. Прием, перевод, увольнение движение кадров. Контролировать своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников, выдачу справок об их настоящей и прошлой трудовой деятельности, соблюдение правил хранения и...